Laat die motivatiebrief maar zitten
Héél kort samengevat is goede werving en selectie: werkgevers kennen, kandidaten kennen en de juiste match aan elkaar voorstellen.
Geen motivatiebrief. Wel persoonlijk contact.
- Onderzoeken wat jou écht blij maakt.
- Naar je luisteren, met je sparren, je begeleiden.
- Regelen dat je een dag kunt meelopen met een vakgenoot.
En dan: de stap die bij jou past.