Die vraag stel ik liever dan bijvoorbeeld Zoek je een nieuwe uitdaging (ieuw!), wat is je salaris (hoezo is dat een uitgangspunt?) of wanneer kon je ook alweer beginnen (lekker voorbereid, hoor).
Ja, ik ben recruiter. Maar ik ben niet zo’n snelle jongen in een goedgesneden Armani-pak. Je weet wel, zo een met meer belangstelling voor zijn omzet dan voor zijn kandidaten.
Aan jou dus.
Je bent leuk, sociaal en ambitieus. Je hebt lef. En tegelijkertijd ben je bescheiden.
De balans tussen ambitie en bescheidenheid is soms lastig, weet ik uit eigen ervaring. Maar jij zet door, je legt onvermoeibaar uit dat je écht zelfstandig behandelaar bent en je laat je zien op de werkvloer, op congressen en misschien ook op sociale media.
Daar word ik blij van. En dat maakt mijn werk zo leuk.
Waar je díe zorg verleent die bij jou past.
Zelf werkte ik bij een organisatie waar ik leegliep als een lek opblaasbootje. Het kostte me veel energie en ik twijfelde aan alles. Toch duurde het ruim 1,5 jaar voordat ik de stap durfde te zetten om weg te gaan.
Ik weet ook hoe het anders kan. Ik werkte samen met een manager om werkprocessen bij klanten te verbeteren. Deze werkrelatie gaf me vleugels. Samen met fijne collega’s kregen we veel voor elkaar. Het voelde bijna niet als werken.
Doordat ik dit heb meegemaakt, weet ik hoe belangrijk een fijne werkplek is. Ik help jou graag bij de zoektocht daarnaar.
Ik vraag welke stap jij het allerliefst wil zetten, we bespreken waarvan jij energie krijgt en samen onderzoeken we welke werkplek daarbij past.
Nee.
Niet ik, maar jij besluit wat jouw volgende stap is. Ik werk zorgvuldig en ik wil samen met jou een goede werkplek vinden.
Dat betekent trouwens soms ook dat je tot het inzicht komt dat je huidige werkplek voor nu de beste is.
Maar als dat niet zo is, dan:
Ik vertel je wat ik doe en wat ik niet doe. Zodat je weet waar je aan toe bent.
“Ik was zoekende naar een andere invulling van mijn rol als VS. Mijn collega had goede verhalen over Diana de Boer gehoord. Dus toch maar gebeld. Waarom niet?
Ik had boven verwachting een plezierig en persoonlijk gesprek. Uiteindelijk heb ik gekozen om te blijven en in overleg met manager aardige projecten gestart. Zo’n gesprek geeft toch inzichten.”
Monique, Verpleegkundig Specialist.
Ik groeide op in een dorp op de Utrechtse Heuvelrug. Daarna woonde ik in Dronten, Leeuwarden, Schiedam en Capelle aan de IJssel. En uiteindelijk streek ik met mijn gezin neer in Berg en Dal bij Nijmegen.
Dus of nu praat je met een natte T, een zachte G of met Duitse tongval: ik versta je.
Als we elkaar ontmoeten – in real life of online – drink ik waarschijnlijk groene thee of een latte macchiato. Daarna ga ik naar buiten, om ons gesprek rustig te laten bezinken. En om te trainen, dat ook. Voor een duomarathon, een modderige trail of de Zevenheuvelenloop.
Ik schrijf verhalen uit mijn praktijk. Over hoe ‘mijn’ Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants een nieuwe baan vinden. Of juist blijven waar ze zijn.
Ik deel tips, ideeën en ervaringen.
Dit zijn mijn favoriete blogs:
Leer hoe je in 60 seconden uitlegt wat je doet als Verpleegkundig Specialist. Met praktische tips schrijf je een elevator pitch die blijft hangen. Handig voor gesprekken met bestuurders, managers en collega’s.
Wat bespreek je wel en niet tijdens je arbeidsvoorwaardengesprek als Verpleegkundig Specialist of Physician Assistant zonder hebberig te worden.
Onderzoek de arbeidsmarkt, zodat je weet wat jouw mogelijkheden zijn en hoe je je eigen positie zonodig kunt verbeteren.
Over de stap die jij het allerliefst wilt zetten.
En over waarvan jij energie krijgt.
Het is vrijblijvend.
