Solliciteren of toch niet?
Waarom je niet altijd meteen hoeft te solliciteren (met 5 tips)
“Kak!” Emma kijkt boos naar haar navigatie. File. Weer. Ze is Physician Assistant en ze houdt van haar werk, maar die eindeloze reistijd? Daar wordt ze gek van.
Denk jij weleens aan een andere baan?
Veel Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants kijken vooral naar vacatures buiten de organisatie. Maar soms is de oplossing dichterbij dan je denkt.
Lees hoe Emma, Petra en Margriet meer uit hun werk halen, zonder meteen hun baan op te zeggen.
Solliciteren kan altijd nog!
Onderzoek mogelijkheden (ook die niet voor de hand liggen)
Emma werkt in een regionaal ziekenhuis. Ze heeft een fijne baan met leuke collega’s én ze heeft een jong gezin. Ze wil niet weg, maar die reistijd valt haar zwaar. Dus speurt ze naar vacatures dichterbij huis.
Totdat ik haar vraag wat ze kan veranderen aan haar woon-werkverkeer. We brainstormen: carpoolen, een deel met de elektrische fiets, vroeger starten op de afdeling? Op een andere locatie werken? Bingo! Ze maakt een plan en ze bespreekt met haar manager of ze haar spreekuur 2 dagen per week kan verplaatsen naar een buitenlocatie. Het scheelt Emma 1,5 uur reistijd én het ziekenhuis lost daarmee het tekort aan spreekkamers op. Win-win.
Weet wat je hebt
Petra belt me: “Ik wil Iets anders, iets met huisartsenzorg en ouderen of zo.”
Ik vraag haar naar haar werk. Ze vertelt enthousiast over haar functie als VS in een academisch ziekenhuis: ze doet technische handelingen zoals PICC-lijnen en PEG-sondes plaatsen, echo’s maken en ze geeft voorlichting over sondevoeding. “Ik doe gelukkig maar één ochtend poli”, zegt ze terloops. “Mijn werkdagen beginnen om 7 uur tot half 5.”
“Dus: je doet vooral technische handelingen, je hebt 1 ochtend poli en je werkdag eindigt om half 5?”, check ik voor de zekerheid.
Ze valt stil: ”Eh…ja, wat bedoel je precies?”
Ik leg uit dat de meeste Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants in het ziekenhuis tot ’s avonds 18 – 19 uur werken. Ze hebben meer dagen poli en ze willen meer technische handelingen doen. Ineens kijkt ze anders naar haar werk.
Tip 2: Kijk eens bij andere afdelingen. Plan een werkbezoek bij een collega-VS, zie wat hun taken zijn en vraag hoe ze hun werkdag indelen.
Betrek je manager bij je carrière
Margriet werkt al 12 jaar op de afdeling neurologie. Ze is de enige Verpleegkundig Specialist en ze houdt van haar werk, maar ze vraagt zich af: ga ik dit tot mijn pensioen doen?
Ze maakt een afspraak met haar manager. Ze legt uit dat ze wat nieuws wil, maar dat ze niet precies weet wat. De manager verwacht haar vraag al. Samen zetten ze op een rij wat de mogelijkheden en wat haar wensen zijn. Leidinggevende taken, een opleiding of een nieuw medisch domein?
Uiteindelijk werken ze de optie ‘een andere afdeling’ uit. Ze begint op de spoedeisende hulp, waar ze patiënten met hersenletsel ziet, die vaak op haar eigen afdeling terecht komen. Ze spreken af dat ze voor een periode van een half jaar 1 dag in de week op de SEH werkt. Daarna evalueren ze. “Ik had nooit gedacht dat mijn manager zoveel mogelijkheden zag,” zegt Margriet.
Tip 3: Je manager weet niet altijd wat jij wilt. Bespreek je wensen en laat je verrassen.
Of je nu blijft of vertrekt: je carrière is van jou
Want soms is de rek eruit. Of ontbreekt de klik met je nieuwe collega’s, sluiten je taken niet aan of ontwikkel je je niet meer.
Bespreek het. Het kan de lucht klaren en misschien kom je samen met je collega’s en je manager tot een werkzame oplossing.
Of niet. Dan kun je met een gerust hart verder.
Neem goed afscheid en begin dan met een frisse start.
Tip 4: Gun jezelf een deadline. Je hoeft niet eeuwig te blijven.
Als je ze opschrijft, hebben ze meer waarde.
Je eisen zijn echt belangrijk. Denk aan maximale reistijd van 1 uur, 32 uur werken, schaal 65, team met meer VS.
Je wensen maken je werk nog leuker. Zoals een PA student opleiden, technische handelingen of een samenwerking starten met de eerstelijns.
Of je nu blijft of vertrekt: je carrière is van jou
Durf jezelf opnieuw uit te vinden. Wat wil je écht? Zoek je meer uitdaging, een nieuwe patiëntengroep of een betere werk-privébalans? Zet je eisen en wensen op een rij en onderzoek de mogelijkheden. Soms ligt de oplossing dichterbij dan je denkt.
Tip 5: Lees hoe je je oriënteert op de arbeidsmarkt.
Wat wil jij veranderen voordat je solliciteert?
Ik denk graag met je mee.
Vrijblijvend, natuurlijk.
Bel me maar: 06 190 336 15.
En lees ook de reacties van je vakgenoten op dit blog.