Solliciteren zonder keuzestress?
Wil je solliciteren zonder keuzestress? Met deze 3 tips blijf je relaxed
Lindsey mailt me via LinkedIn: “Heb je tijd om even te sparren? Ik heb keuzestress: er zijn zó veel leuke vacatures. En ik ben bang om een verkeerde keuze te maken.” We spreken af om de volgende avond na 20 uur te bellen.
“Ik heb leuk werk met fijne collega’s”, vertelt Lindsey. “Maar die fíles. Die kosten me 3 keer per week een uur. De kids zijn nog klein, dus ik wil snel naar huis. Daarom bekijk ik vacatures. Die zijn er genoeg! Heel leuke ook. Maar ik zie door de bomen het bos niet meer. Hoe maak ik een goede keuze?”
Er zijn zóveel vacatures voor Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants, hoe maak je de goede keuze?
Ik geef je 3 tips. Daarmee komt het wel goed!
Tip 1: Bedenk wat je belangrijk vindt in je werk
Zet dat eerst op papier. En houd je daarna aan je eisen en wensen.
Denk aan:
- Je favoriete patiëntengroep.
- Je collega’s: ben jij graag de enige op de werkvloer of werk je liever in een team met Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants?
- Je werkplek: in een huisartsenpraktijk, in een verpleeghuis, in een ziekenhuis?
- De locatie: wil je op de fiets kunnen?
- Buiten je werk: vind je bijvoorbeeld sportfaciliteiten in de buurt belangrijk?
Harde eisen
Zelfstandig behandelaar
Ouderenzorg in ziekenhuis of verpleeghuis
Reistijd halfuur inclusief files
1-2 keer per week kinderen naar school brengen
Tijd en ruimte om in te werken.
Wensen
24-30 uur
Thuiswerken
Schaal 65
VioS opleiden
Wetenschappelijk onderzoek doen.
Tip 2: Onderzoek de functie en de organisatie
Bestudeer hoe de functie is omschreven in de vacature. Staat er iets over dagelijkse verantwoordelijkheid? Hoe is de back-up met medische behandelaren geregeld? Draai je mee in het rooster van bereikbaarheidsdiensten? Kan je je verder ontwikkelen?
Bel dan de degene die in de vacature staat. Of een bekende die daar werkt. Zeg dat je meer wil weten over de functie en stel vragen. Bijvoorbeeld over de rol van Verpleegkundig Specialist of Physician Assistant op de afdeling, over de dagelijkse taken en over de reden waarom er een vacature is ontstaan. Gewoon een leuk, vrijblijvend gesprek.
En oh ja, Google de organisatie en bekijk de website.
Tip 3: Kijk een dag mee bij je mogelijk nieuwe collega’s
Als je een dag meeloopt met een behandelaar ervaar je de sfeer, leer je het team kennen en ervaar je de werkwijze. Krijg jij een goed gevoel bij deze werkplek?
Doe met zo veel mogelijk activiteiten mee: visites over de verpleegafdeling, multidisciplinair overleg met de GZ-psycholoog, familiegesprekken, en werkoverleg met het medisch team over nieuwe geldstromen. Dán krijg je pas een goede indruk van hoe de taken, de samenwerking en de autonomie in die organisatie geregeld zijn.
Heb je nog niet iedereen ontmoet die belangrijk voor je besluit is? Vraag of je nóg een dag kan meelopen.
Kortom
Laat je niet overhaasten. Neem de tijd om te oriënteren op je nieuwe functie. En maak kennis met je nieuwe collega’s. Blijf relaxed. Dan komt het wel goed met je keuze.
Laten we een keer praten over jouw mogelijkheden.
Bel me maar, vrijblijvend: 0619033615
Er kan meer dan je denkt.