Zorgprofessional, wil jij je verder ontwikkelen?

Dus zorgprofessional, jij bent klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan ga ik graag met je in gesprek. We beginnen met een gratis kennismakingsgesprek van ongeveer een uur waarin we jouw opleiding, ervaring, vaardigheden en motivatie als zorgprofessional bespreken. Wat zou je graag willen? Wat zijn je wensen? En waar haal je voldoening én natuurlijk werkplezier uit?

Als recruiter in de zorg denk ik met je mee vanuit betrokkenheid en deskundigheid in mijn vakgebied. Zo halen we samen je wensen en behoeften boven water en kunnen we in kaart brengen wat de meest geschikte functie en natuurlijk werkgever voor je is. Dit helpt mij om gericht voor je aan de slag te gaan.

Het is handig als jij een recente cv mee kunt nemen. En je hoeft geen sollicitatiebrief of motivatiebrief te schrijven. Dat scheelt weer een hoop denkwerk! Hebben wij alles op een rij gezet? Dan breng ik je als recruiter in de zorg en welzijn in contact met één of meerdere werkgevers. En natuurlijk houd ik je van de voortgang op de hoogte. Is er een klik met één of meerdere werkgevers, dan bespreken we samen ter voorbereiding het kennismakingsgesprek, de meeloopdag én denk ik mee in je arbeidsvoorwaarden.

Nadat je kennis hebt gemaakt met een collega-behandelaar en/of manager, kun je een dag meelopen. Dat geeft altijd veel inzicht: je kan sfeer proeven, collega’s ontmoeten, hun werkwijze zien en je brandende vragen aan ze stellen.

Vervolgens besluiten wij na een terugkoppeling wat de volgende stap is: een vervolggesprek met de manager, kennismaking met een andere behandelaar of een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Het gaat erom dat je voldoende informatie hebt om een beeld te kunnen vormen van je nieuwe functie en organisatie, zodat je een goed besluit kan nemen.