Ontdek hoe je meer uit je werk kunt halen zonder meteen te solliciteren.
Ik spitte de FWG 3.0 door en ik ontdekte dat de ijkfuncties van Verpleegkundig Specialist niet kloppen. Met 5 extra tips voor je functiewaardering of je herwaardering.
Toch is niet elke organisatie al zover. En een functieherwaardering blijkt vaak ingewikkeld. Ik zet de belangrijkste 5 inzichten en 5 tips voor je op een rij.
5 tips voor een blijvende goede indruk, ook als je de sollicitant afwijst
Past die baan écht goed bij jou? En is de praktijk net zo mooi als het op papier klinkt? Welke sollicitatievragen moet je stellen?
Wat doe jij als je manager niet wil dat je weggaat? Blijf je of kies je ervoor om meer uit je rol van VS of PA te halen?
Je baan opzeggen zonder stress (in 7 stappen): check je opzegtermijn en vakantiedagen, schrijf je ontslagbrief en vertel het je manager.
Een goede recruiter denkt met je mee tijdens het hele proces van een baan vinden, kennismaken en inwerken.
Je zoekt geschikt zorgpersoneel. Onderscheid je daarom met de vacaturetekst én met de meeloopdag. Zo zien Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants wat jij als werkgever in huis hebt.
Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants verlenen graag brede en onvoorspelbare zorg. Weet je dat je dit ook vindt in de Gehandicaptenzorg?
Werving & Selectie met zorg
Voor Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants.