blog

Neem de tijd om te oriënteren op je nieuwe functie. Maak kennis met je nieuwe collega’s. Geen haast en blijf relaxed. Dan komt het wel goed.

Heb je een studiekostenbeding en wil je solliciteren? Dan kan prima. Check of je opleiding verplicht is voor je functie.

Wat heb jij nodig voor je werk?
Vertel je manager wat je nodig hebt. Als hij of zij dat niet weet, verandert er niets. Dus schrijf op wat je anders wilt en bespreek dat. Deze week nog.

Onderzoek de arbeidsmarkt, zodat je weet wat jouw mogelijkheden zijn en hoe je je eigen positie zonodig kunt verbeteren.

We hebben goede gesprekken. Ineens laten kandidaten niks meer van zich horen. Wat kan ik doen?

Meer Physician Assistants overwegen om zzp’er in de zorg te worden. Waarom word jij zzp’er? Of blijf je liever in loondienst?

Waarom is het leuk voor Verpleegkundig Specialisten om bij jouw organisatie te werken? Het is een lastige vraag. Maar het antwoord maakt werven makkelijker.

Waarom solliciteer jij niet? Anderen doen het ook. Ze breiden hun kennis en ervaring uit, ontwikkelen zich verder als behandelaar of krijgen een beter salaris. Bereid je voor (met tips voor het gesprek) en vertel je wensen.

Het uitdaging is om geschikte medische behandelaren te vinden. Een goede recruiter kan helpen. Met tips hoe je ook kandidaten zonder ervaring kunt aantrekken.

Geef jij een compliment als je collega een fout maakt? Als je de moed hebt om fouten te maken, durf je eerder uitdagingen aan te gaan. Je leert meer van je gemaakte fouten dan van iets dat goed gaat.