gesprek voorbereiden

Waarom je een kennismakingsgesprek voorbereidt – ook als spontane Rotterdammert

Barend loopt lachend op me af: ”Ik zie dat je je auto achter die van mij hebt gezet.” Hij wijst naar buiten. Daar blinken twee nagellakrode Porsches. Ik schiet in de lach.

Barend is een echte Rotterdammer. Maar hij gaat verhuizen: zijn vrouw en hij willen dat hun kinderen meer buitenspelen en in bomen klimmen. Dus zoekt hij een nieuwe baan. In Nijmegen.

Hij weet wat hij wil

“Ik wil Verpleegkundig Specialist cardiologie blijven”, steekt Barend van wal. “Weet jij hier leuke werkgevers? Kan ik een dagje sfeer proeven? Jij komt toch ook uit Rotterdam? Hoe vond jij de overgang naar het Oosten? Wil je ook een bakkie?”

Nog voor ik antwoord kan geven, gaat hij verder. “Ik werk nu 8 jaar op de hartcatherisatiekamer. Het team Verpleegkundig Specialisten, Physician Assistants en cardiologen werkt geolied. Ik combineer mijn spreekuur op de hartfalenpolikliniek met visites op de verpleegafdeling. Ook verbeter ik protocollen en instructies. Is zo’n baan hier ook te vinden?”

Heb je nog meer wensen, vraag ik lachend

“Nou, eigenlijk wel”, antwoordt hij. “Ik wil meer tijd om met mijn patiënten te praten over hun leefstijl. En ik wil een VS opleiden. Zelf had ik de perfecte leeromgeving: ik kreeg alle ruimte om vragen te stellen. Dat heeft me veel gebracht. Ik voel me zelfverzekerder, ik kan mijn kennis beter overdragen en ik durf sneller beslissingen te nemen. Zo’n leersituatie wil ik ook voor anderen creëren.”

Ik vertel over ziekenhuizen in deze buurt en over vacatures. Eén springt er voor hem uit: een functie in een team met 3 VS en 5 PA, waar ze elk jaar iemand opleiden. Op maar een kwartier reizen vanaf zijn nieuwe huis. Mét kinderopvang om de hoek.

Ik stel hem voor, besluiten we

Dus leg ik uit hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Dat zijn eerste gesprek met medisch manager Hilko en Verpleegkundig Specialist Hilde zal zijn. Barend onderbreekt me: “Ik ga er helemaal blanco in. Zo’n kennismakingsgesprek dat loopt vanzelf wel. En ze moeten me maar nemen zoals ik ben.”

“Wees vooral jezelf tijdens de kennismaking,” beaam ik. “Het gaat om de klik. Maar er onvoorbereid ingaan, vind ik niet zo’n goed idee.” Ik vertel hem dat zijn gesprekspartners zich wel voorbereiden. ”Ze bekijken je cv, ze zoeken je op LinkedIn of Facebook en ze googelen misschien zelfs je naam.”

Het komt professioneel over als je je voorbereidt

Dus:

  • Bekijk de vacature en de site van de zorginstelling
  • Verdiep je in de patiëntengroep
  • Google je gesprekspartners
  • Check het nieuws over het bedrijf en de afdeling
  • Noteer je vragen en neem ze mee in je schrijfblok.

Barend is nog niet helemaal overtuigd. “Je verzamelt zo veel mogelijk informatie over je nieuwe werkplek”, leg ik uit. “Dan pas weet je of deze werkgever en dit team bij je passen.“

“Ja ja, ik snap je punt”, zegt hij en hij neemt een slok van zijn koffie. “Ik zal me voorbereiden. Maar ik ga het gesprek niet helemaal uitschrijven, hoor. Er moet ruimte blijven voor spontaniteit.”

Drie weken later gaat Barend voorbereid in gesprek

Hoe sceptisch hij er ook over was, het werpt zijn vruchten af. Hij belt me nadat hij het team heeft ontmoet en een dag de sfeer proefde. “Ik las op Skipr dat ze een dependance hartfalenpoli openen. Dat was een leuke start van het gesprek. En de VS werkte er pas een halfjaar. Ik kon direct vragen hoe het haar bevalt.”

Beide partijen zijn enthousiast. Barend onderhandelt met HRM over twee extra treden in zijn salarisschaal en manager Hilko zegt toe dat hij de eerstvolgende VS in opleiding mag begeleiden. Dan is het arbeidscontract rond. Barend is tevreden.

Twee dagen later vind ik een kaart in de brievenbus: Thanks voor de bemiddeling. Op de voorkant staat een rode Porsche.

En jij?

Laten we een keer praten over jouw mogelijkheden.
Bel me maar, vrijblijvend: 0619033615.

Er kan meer dan je denkt. 

Chat openen
Kan ik je ergens mee helpen?
Kan ik je ergens mee helpen?