Flexibel en gekwalificeerd zorgpersoneel gezocht?
Mijn naam is Diana de Boer en ik verzorg de werving en selectie van Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants
Vertrekt een gewaardeerde collega? Of heb je meer behandelaren nodig? Ik help je met het werven en selecteren van Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants.
Zoek je gemotiveerd zorgpersoneel dat goed past bij je organisatie en team? Het kan een hele klus zijn om die ene juiste persoon te vinden. Werving & Selectie DeBoer is dé specialist die het gehele werving- en selectieproces uit handen neemt.
Want met kennis van de organisatie, zorg ik voor een passende oplossing als het gaat om zorgpersoneel. Door een uitgebreid netwerk en up-to-date database kan ik slagvaardig aan de slag om aan je vraag te voldoen.
Ik zoek actief naar de juiste kandidaat
Heldere communicatie over werving & selectie
Ik ken de markt en bewegingen van VS/PA
Ruim 25 jaar ervaring als recruiter + 13 jaar succesvol in de zorg
Ik denk met je mee
…de werving van goede kandidaten in de zorg.
Zorgpersoneel gezocht voor een permanente invulling van een openstaande vacature in de zorg? Overweeg je een werving en selectiebureau? Een goede keuze, want het hele werving en selectieproces kan flink wat van je tijd in beslag nemen. Tijd die jij zelf goed kunt gebruiken. Ik zoek voor jou naar geschikte Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants.
Na onze kennismaking inventariseren we samen de wensen en behoeften. Dé basis voor het werven in de zorg is een ’to the point’ intakegesprek. Het is natuurlijk van belang dat de openstaande functie binnen je organisatie adequaat wordt ingevuld.
Een goede match start immers met een scherp beeld van wederzijdse verwachtingen. Vervolgens bespreken we het kandidaten- en competentieprofiel.
Het is prettig om als recruiter in de werving en selectie binnen zorg en welzijn enthousiast te kunnen vertellen over je vacature, team en organisatie. Dit is de basis voor het schrijven van wervende vacatureteksten, waardoor kandidaten zich écht aangesproken voelen. En om de beste kandidaten voor de openstaande vacature te vinden.
Uiteraard bespreken we de verdere werkwijze en planning. En dit alles met een heldere tariefstelling.
Met potentiële kandidaten voer ik gesprekken over hun opleiding, ervaring en vervolgstappen.
Dan stel ik de geselecteerde kandidaten aan je voor. Samen bespreken we wie uitgenodigd gaat worden voor een kennismakingsgesprek.
Een transparant proces vind ik hierbij van groot belang. Werving & Selectie deBoer staat voor een persoonlijke aanpak, kwaliteit en professionaliteit.
Zorgpersoneel gezocht, maar lukt het als werkgever niet om de tijd hiervoor óf de juiste mensen te vinden? Dan is een recruiter dé ideale oplossing. Werving & Selectie DeBoer is het enige werving en selectiebureau dat gespecialiseerd is in het vinden van Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants.
Ik, Diana de Boer,
De beste zorgprofessional voor de openstaande functie in jouw organisatie vinden we samen.
Direct een vacature plaatsen?
De beste zorgprofessional voor je openstaande functie? Samen zoeken we naar de meest geschikte kandidaat.
Zullen we eens kennismaken?
Wat kan een Verpleegkundig Specialist en Physician Assistant voor je organisatie betekenen? Als recruiter vertel ik je dat natuurlijk graag.
Een Verpleegkundig Specialist neemt een deel van het werk van artsen over, zoals spreekuren en visites: diagnoses stellen, behandelplannen maken en medicatie voorschrijven. Een Verpleegkundig Specialist is een zelfstandig behandelaar én een expert met geintegreerde medische en verpleegkundige kennis van een specifieke patiëntengroep. De Verpleegkundig Specialist ziet verbeterpunten voor de kwaliteit van zorg. Hij of zij weet bovendien hoe je innovaties opstart en hoe patiënten voorlicht.
Zoek je een Verpleegkundig Specialist?
Met een Physician Assistant haal je een medisch zelfstandig behandelaar in huis met een brede medische basiskennis. Voor bijna álle patiëntengroepen. Van basiszorg tot medisch specialistische zorg met het uitvoeren van voorbehouden handelingen en verrichtingen/ operaties en het indiceren en voorschrijven van medicatie. Naast medische zorg kan een Physician Assistant de kwaliteit en effectiviteit van de zorg verhogen.
Op zoek naar een Physician Assistant?
Ik vertel je graag nog meer over de toegevoegde waarde van deze zorgverleners en hoe zij de kwaliteit van de zorg in de instelling kunnen verbeteren. Bel gerust!
Een werving- en selectiebureau of recruitmentbureau werft en selecteert verschillende kandidaten voor meerdere opdrachtgevers. Vaak zijn bureaus gespecialiseerd in een branche, zoals zorg, marketing of overheid. Werving & Selectie DeBoer is gespecialiseerd in de functies Verpleegkundig
Specialist en Physician Assistant.
De juiste collega vinden lukt niet zomaar door cv’s te verzamelen, gesprekken te voeren en iemand te kiezen. Het vraagt om een specifieke expertise, een grote database en een levendig netwerk.
Nee, ik werk samen met opdrachtgevers om geschikte kandidaten te vinden. Daar doe ik veel voor: ik leer jou als werkgever goed kennen, ik schrijf wervende vacatureteksten en ik zoek actief naar kandidaten.
Je vacature komt niet op een stapel.
Leer hoe je in 60 seconden uitlegt wat je doet als Verpleegkundig Specialist. Met praktische tips en 2 herkenbare voorbeelden schrijf je een elevator pitch die blijft hangen. Handig voor gesprekken met bestuurders, managers en collega’s.
Verhalen vertellen is essentieel voor Verpleegkundig Specialisten. Je maakt zichtbaar wat je doet, hoe je dat doet en wat jouw meerwaarde is. Verhalen brengen begrip en waardering – bij collega’s en managers. Vertel verhalen uit je dagelijkse praktijk.
Dit blog legt uit wat de tegenwerpingen van de FWG zijn voor schaal 65 en hoe je ze weerlegt.
Ik, Diana de Boer, werf met zorg jouw nieuwe zorgprofessional!
