Alle blogs die ik voor je schreef, lees je hier!
Waarom solliciteer jij niet? Anderen doen het ook. Ze breiden hun kennis en ervaring uit, ontwikkelen zich verder als behandelaar of krijgen een beter salaris. Bereid je voor (met tips voor het gesprek) en vertel je wensen.
Het uitdaging is om geschikte medische behandelaren te vinden. Een goede recruiter kan helpen. Met tips hoe je ook kandidaten zonder ervaring kunt aantrekken.
Geef jij een compliment als je collega een fout maakt? Als je de moed hebt om fouten te maken, durf je eerder uitdagingen aan te gaan. Je leert meer van je gemaakte fouten dan van iets dat goed gaat.
Als een werkgever bij je past, laat je niet afschrikken door het negatieve nieuws. Vraag door en oordeel zelf.
De vraag naar opleidingsplekken voor Physician Assistants en Verpleegkundig Specialisten is groter dan het aanbod. Dit zijn 6 tips die je helpen bij het vinden van een opleidingsplek.
Een goed kennismakingsgesprek begint met een goede voorbereiding, Verpleegkundig Specialist. Zo laat je meteen zien wat jij te bieden hebt.
Hij is Verpleegkundig Specialist en is dol op zijn werk. Maar die wèrkdruk. Hij bekijkt vacatures en spreekt Verpleegkundig Specialisten. Zou het bij hen anders zijn? Wat doet zijn manager?
Wat heb je nodig als je net klaar bent met je MANP en aan de slag gaat als Verpleegkundig Specialist? Zorg voor een duidelijk inwerkplan met een vaste begeleider.
Ze is Verpleegkundig Specialist in de ouderenzorg. Nog 6 jaar voor haar pensioen. Ze wil nog één keer een nieuwe baan. Het liefst in de Gehandicaptenzorg. Hoe pakt ze dat aan?
Iedereen onderhandelt.
Waarom jij niet? Voor je patiënten vraag je van alles, maar voor jezelf iets vragen: dat is nog lastig.
Dus: leer het spel spelen.
Dat netwerken blijft toch ongemakkelijk. En dat hoeft niet.
Check van tevoren wie je wil ontmoeten en bedenk je vragen.
Physician Assistant versus Verpleegkundig Specialist Ben jij benieuwd naar de verschillen tussen een Verpleegkundig Specialist en een Physician Assistant?
Ben jij als Jolanda? Jolanda volgt mij al jaren. Ze leest trouw mijn blogs en vacatures. Zo’n vier jaar geleden sprak ik haar tijdens een
12 populaire excuses om niet te solliciteren. Dat geldt toch niet voor jou?
De 20 gekste vragen op een sollicitatiegesprek Iedereen heeft weleens gesolliciteerd. Kreeg je toen ook een vraag waarvan je dacht; wat moet ik hiermee? Wat
5 tips om iemand op zijn gemak te stellen bij een sollicitatiegesprek
37 redenen om met een Verpleegkundig Specialist in zee te gaan Veel artsen werken samen met een Verpleegkundig Specialist. U wilt dat ook, maar u
Weet u wat leuk is? Een Verpleegkundig Specialist snel kunnen plaatsen bij een werkgever. Dat kan door twee dingen goed op orde te hebben: een
De Verpleegkundig Specialist biedt patiënten snellere zorg, duidelijkheid, meer tijd en een vast aanspreekpunt. Dat maakt de zorg persoonlijker en beter afgestemd.
Wat is het verschil tussen een Verpleegkundig Specialist en Physician Assistant? Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants zijn een vrij nieuwe functiegroep in de zorg. Deze
De beste sollicitatievragen gesteld door werkgevers In een sollicitatiegesprek probeert u er achter te komen of de sollicitant de juiste kandidaat is voor de openstaande
Welke medische handelingen mogen Verpleegkundig Specialisten eigenlijk doen? Dit is een vraag die ik regelmatig krijg van zorgmanagers die er over nadenken of ze een
Verpleegkundig Specialist: frisse wind door takenpakket artsen Stel; een Verpleegkundig Specialist komt in uw organisatie en neemt een deel van het takenpakket van artsen over
Wat kan een Verpleegkundig Specialist eigenlijk? Een Verpleegkundig Specialist vervult een brugfunctie tussen medisch specialisten en verpleegkundigen, maar ook tussen medische specialisten en patiënten. Deze
Wat is een Verpleegkundig Specialist eigenlijk? Kent u een Verpleegkundig Specialist? Steeds merk ik dat managers in de zorg nog niet (goed) op de hoogte
Maak kennis met Diana, zij vertelt je meer
Werving & Selectie met zorg
Voor Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants.